Dokumentation af forløb

I et aktiverings- eller ressourceforløb leverer vi den dokumentation, der er nødvendig for en videre afklaring. Hvilke konkrete undersøgelser og træning, der er brug for, samt hvad der ønskes dokumenteret, aftales i de konkrete tilfælde med den enkelte sagsbehandler.

Sædvanligvis fokuserer vi på mestring af flere af nedenstående punkter:

Instruktionsforståelse: mundtlig og skriftlig instruktion, sidemandsoplæring

Belastning ved lettere og tungere arbejde

Belastning ved stående, siddende og skiftende arbejdsstillinger

Arbejdstempo ved manuelt arbejde (uafhængig af maskiners hastighed) målt i % i forhold til normal tempo

Hensyn til arbejdet/hensyn til sig selv

Overblik, hvor meget kan man holde overblik over?

Omstillingsevne ved andre opgaver

Sociale kompetencer

Initiativ / motivation

Prioritering af opgaver

Stabilitet, henunder fremmøde, møde til tiden, prioriteringer i forhold til arbejde

Begrænsninger i forhold til arbejdsmarkedet

Arbejdsidentitet, hvor ser jeg mig selv på arbejdsmarkedet?

Præstationsforventninger

Egne ønsker til fremtidig job/uddannelse, vores perspektiv på ønskerne

 Særlige forhold/ støtte foranstaltninger

Evt skånehensyn beskrives